Дневник Кочующего Пердпринимателя - День 120-й

Попробую сегодня поотживать бизнес-травму. По крайней мере, начну.

Писал как-то после встречи нашего онлайн-клуба предпринимателей о том, что негативный опыт, опыт провалов - это, конечно, опыт, но далеко не такой полезный, как опыт успеха. Опыт провала учит нас тому, как НЕ надо делать, но в отличии от опыта успеха, он не дает нам информации о том, как делать НАДО. Это - то, почему он не такой полезный.

Но кроме того, что он - не очень полезный, он еще и вредный. Потому что оставляет травму. Травма создает условный рефлекс: сделаешь так-то - будет больно. И ты так не делаешь. Если ты делаешь верные выводы из опыта провала, то не повторяешь совершенных ошибок. Но если ты делаешь ошибочный вывод, то не повторяешь и того, что было в момент провала сделано верно. И даже исправив эти заблуждения, все равно с большим трудом преодолеваешь подсознательные блоки.

Вчера по совету брата взялся за книгу Рида Хастингса (основателя "Нетфликса") и Эрин Мейер "No Rules Rules". Не уверен, переводилась ли она на русский, но прямой перевод будет "Правило Без Правил". Эта книга о том, какие решения принимались создателями "Нетфликса", каким принципам и ценностям они следовали и как это привело их успеху. Также книга и об ошибках, которые они совершали в своих прошлых бизнес-проектах.

Читая книгу, я безостановочно матерюсь (от счастья), наталкиваясь на свои мысли, наработки, смелые (некоторые говорят, ебанутые) гипотезы и теории о том, как надо делать бизнес. Очень приятно видеть, как то, что мне приходило в голову, - крайне неортодоксальное, идущее вразрез с общепринятыми "нормами", - оказалось опробовано и принесло результаты.

Однако, одновременно с этим мне очень грустно. Потому что получив тяжелую травму провала, мы отказались от многих идей или, по крайней мере, сильно затормозили их внедрение и развитие.

Один из главных постулатов Рида Хастингса - в успешном бизнесе должно быть очень круто! Крутой коллектив, крутые идеи, крутые люди вокруг и атмосфера веселья и живой радости как от процесса, так и от результата, - это самое лучшее окружение, какое только можно представить себе на рабочем месте. Крутой коллектив, по его словам, - это и есть лучшее рабочее место.

И я вспоминаю, что когда-то именно так я и делал. В нашем бизнесе было очень круто, интересно и весело.

Но потом все перевернулось с ног на голову.

И это явилось результатом "травмы 15-го года", как мы с партнерами ее зовем.

Настало время с этой травмой расставаться, но... мои 15 минут на ежедневный блог истекли, поэтому я с облегчением прерву этот болезненный процесс до завтра)

#дневниккочующегопердпринимателя #челлендж365