Продолжение: начало по тэгу: #оптимайзер
Перечитав
свой прошлый пост, понял, что несколько
уклонился от своей изначальной задумки:
дать более-менее научное обоснование
идеям энергий, ее видов, типов и
направлений.
Но раз уж
начал, то продолжу в том же духе.
Итак,
министерство анализа, логики и разума
состоит из длинного коридора, по которому
курьеры катят тележки с папками данных,
и множества отделов, каждый из которых
разбит на отдельные кабинеты. В каждом
из них - офисные работники: клетки нервной
ткани, которые эти данные читают,
анализируют, перерабатывают, ставят
свои пометки и передают проходящим мимо
курьерам вместе с инструкцией о том, в
какой кабинет какого отдела надо эти
данные передать.
Эти офисные
работники не во всем похожи друг на
друга: у одних большие глаза, чтобы лучше
видеть, у других большие уши, чтобы лучше
слышать, у третьих не 5 пальцев на руке,
а 10, чтобы быстрее печатать на клавиатуре.
Каждый сотрудник принимается или не
принимается в отдел, исходя из того,
какие его свойства могут оказаться для
работы отдела максимально полезными.
Более того, со временем работы каждый
сотрудник развивает нужные ему свойства
и избавляется от ненужных, становясь
похож на коллег, как близнец.
Сами отделы
так же отличаются друг от друга, как по
месторасположению, размеру, так и по
степени специализированности. Есть
немало "общих" отделов, которые не
заточены под решение какой-то определенной
задачи, а обрабатывают те вопросы,
которые не относятся ни к чьей юрисдикции.
Есть даже особые отделы, специализирующиеся
на всем незнаком и новом: центры
любопытства.
Наш мозг
ежесекундно получает, анализирует и
создает огромное количество разнообразных
сигналов. Большая часть из них проходит
как раз через общие отделы. Например,
представим себе, что я перевел свой
взгляд на монитор и сосредоточился на
секунду на каком-то сериале.
Зрительные
сигналы устремились от чувствительных
клеток моих глаз в общий центр зрительного
восприятия, находящийся в затылочном
крыле министерства. Там каждый офисный
работник получает сигнал от клетки
глаза, ответственной за один из трех
цветов, которые мы способны воспринимать,
и передает его дальше в отдел зрительного
анализа. Там на большом экране из этих
сообщений по пикселю выстраивается
картина того, что видит глаз. Полученная
картинка отправляется в общий отдел
зрительного анализа, а копия ее
отправляется в архив - хранилище
зрительной памяти, где хранятся все
картины, когда-либо составленные отделом
зрительного анализа - для сопоставления
с имеющимися данными.
Одновременно
с этим от сенсорных клеток в ушах
информация о звуковых колебаниях воздуха
поступает в общий отдел слухового
восприятия. Там полученные данные о
частоте и амплитуде колебаний записываются
и направляются в центр звукового анализа,
где их составляют в общую картину и
пытаются идентифицировать, запросив
параллельно в звуковом архиве сравнение
с имеющимися сэмплами.
Когда
зрительный и звуковой образы
проанализированы, они сопоставляются
и в виде небольшого медиафайла курьером
отправляются в центр любопытства,
сотрудники которого должны определить,
любопытное получилось кино или нет.
Если они одобряют эту демо-запись, то
отправляют курьера в фронтальную область
с записью и вопросом: "Будем ли мы на
этом сосредотачиваться?", а копию
отправляют в архив воспоминаний на
всякий случай - вдруг пригодится.
Во фронтальном
отделе заседает в числе прочих отдел
принятия решений. До сих пор науке
неизвестно точно, каков механизм принятия
решений человеком, как с психологической,
так и с биологической и биохмической
точки зрения. Мне лично кажется более
близкой к истине концепция абсолютной
демократии в головном мозгу, когда нет
какого-то "главного" нейрона-президента
или императора, решающего за всех
остальных, а все решения принимаются
методом голосования простым большинством.
Демо-запись
как раз подоспела и работники центра
принятия решений просматривают ее,
совещаются, отправляют курьеров с
запросами в другие отделы: соответствует
ли эта информация нормам, за которые
отвечает отдел этики и мировоззрения,
понятен ли язык отдела речевого
восприятия, имеются ли похожие данные
в центрах хранения информации, каков
будет ли ответ центра эмоций на увиденное,
нет ли у меня более важных дел: возможно,
я голоден или мне пора ехать на работу.
Получив обратную связь от курьеров,
сотрудники центра принятия решений
собираются в большом зале для голосований
и отвечают на вопрос: "Будем мы смотреть
этот сериал или нет?"
Если ответ
"да", то все те отделы, которые
принимали участие в получении, обработке,
анализе, перенаправлении информации и
принятии решения, открывают шампанское
(я это ощущаю как чувство эйфории -
шампанское для нейронов состоит из
эндорфина - гормона счастья) и перестраивают
работу всего моего тела на решение
задачи "просмотр сериала".
Если сериал
мне понравился и вызвал интерес, то все
отделы, участвовавшие в принятии и
реализации этого решения, создают
надотдел под названием "просмотр
сериала "Х". Сейчас после просмотра
серии сотрудники этого надотдела устали
и довольны тем, что выполнили свою
функцию, - они временно засыпают, что бы
восстановиться силы и подготовиться к
следующему сеансу активности.
Каждое
полушарие потребляет ресурсы для своей
деятельности. Как и все остальные клетки
организма, клетки мозга "едят"
углеводы, жиры, белки, микро- и макроэлементы,
строя из них собственные "органы"
(научно их называют "органеллы") и
расщепляя их для получения энергии.
Питательные
вещества, а также кислород доставляются
клеткам почти всего тела при помощи
красных кровяных телец - эритроцитов.
Эти алые бублики подхватывают кислород
или любое другое нужно вещество в легких,
кишечнике или желудке и тащат их к
голодным клеткам, забирая у них
отработанный углекислый газ или продукты
распада (то бишь клеточные какашки),
чтобы транспортировать их на свалку
или на переработку: в печень, почки,
жировую ткань, легкие.
Эритроцитам
рады почти в каждом уголочке нашего
тела, однако путь в мозг им закрыт. Мозг
настолько важен для нашего тела, настолько
чувствителен к малейшим повреждениям,
что эволюция создала непреодолимую
стену для всего, что может быть потенциально
опасно для него - гематоэнцефалический
барьер (барьер между кровью и мозгом,
если переводить этот термин дословно
- корень "фаллический" в этом термине
является иллюзией).
В головном
мозгу есть не только нейроны - сотрудники
отделов, воспринимающих, анализирующих,
обрабатывающих, хранящих и синтезирующих
информацию, но и вспомогательные клетки,
обслуживающий персонал - нейролгию.
Эта армия
уборщиков, ремонтников, поваров,
полицейских работает круглосуточно,
угождая любым капризам и удовлетворяя
любые потребности нейронов, чтобы они
могли сосредоточиться на своей главной
задаче: работе с информацией и управлением
телом, не отвлекаясь больше ни на что.
Основную
роль в транспортировке питательных
веществ и отходов играют клетки под
названием "астроциты" - так их
назвали за звездчатую форму. Именно они
встречают эритроцитов на границе,
передают им отходы и забирают у них
питательные вещества, чтобы передать
главным труженикам мозга.
Таким
образом, по коридорам между отделами,
снуют не только торопливые курьеры,
несущие послания от одних нейронов
другим, но и катят свои тележки с кофе,
пончиками и другой полезной едой,
астроциты. Они же протирают полы, отмывают
окна и стирают пот с лица напряженных
нейронов, как медсестра хирургу во время
операции.
При
формировании нового отдела главная
задача - максимально свободный и быстрый
доступ каждого его кабинета ко всем
остальным, чтобы информация и питательные
вещества доставлялись с максимальной
скоростью. Для этого при создании отдела
прокладываются новые коридоры, по
которым без препятствий могут пройти
широкие тележки, курьеры и астроциты.
Причем, если
вы представили себе Министерство разума
в виде казенного здания с прямыми,
обложенными мрамором, коридорами,
массивными прямоугольными дверями,
лифтами, ведущими с этажа на этаж, то
попробуйте постепенно заменить эту
картину на муравейник.
Проходы и
коридоры прокладываются так, чтобы это
было удобно, а не геометрически красиво,
делаются на скорую руку, под немыслимыми
углами, с неожиданными поворотами.
Нередко новый коридор проходит прямо
через другие коридоры, вызывая обрушение
стен старых и завалы на проложенных
ранее путях, а бывает, что коридор
проходит через другой отдел, снося
рабочие столы и раскидывая зазевавшихся
сотрудников в стороны.
Именно
поэтому образование новых интересов,
областей знаний, увлечений, привязанностей
и отношений мы нередко теряем доступ к
еще вчера очевидным знаниям. Попробуйте
быстро вспомнить, что такое синус и
косинус, возьмите логарифм от корень
из х, или скажите, чем отличается
причастный оборот от дееперичастного.
Если все последние годы Вы не занимались
математикой или грамматикой как
профессией, то доступа к этой информации
Вы не получите, хотя в 10 классе, Вы это
знали прекрасно и Вам даже сильно
задумываться не надо было, чтобы ответить
на мои вопросы.
И эта
информация до сих пор хранится в Вашей
голове, где-то в Министерстве Вашего
Разума, есть отделы, которые умеют с
такими задачами работать, просто за
прошедшие годы через эти отделы прошло
немало новых коридоров, которые разрезали
помещение на части, раскидали нейроны
и отделили из друг от друга завалами и
рвами. Да и сами нейроны от безделья и
невостребованности перестали получать
достаточное питание и впали в летаргический
сон. Хорошая новость - такие отделы
подлежат восстановлению, поэтому
когда-то имевшиеся навыки и привычки
восстанавливаются быстрее, чем
приобретаются новые.
Итак, наш
отдел "просмотра сериала Х"
сформирован, дороги проложены, возмущение
пострадавших при этом отделов улеглось,
и отдел начинает функционировать.
В следующий
раз я покажу, как отделы взаимодействуют
между собой, как это коррелирует с
приведенными выше не очень научные
понятиями интеллектуальной, ментальной
и прочих энергий, а также покажу, насколько
прав был великий русский физиолог.
Комментариев нет:
Отправить комментарий